企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，何謂人才，其實(shí)是人盡其用的結(jié)果。作為人員招募的首道門(mén)檻，招聘與配置工作顯的尤為重要。集團(tuán)人力資源部針對(duì)各部門(mén)、分子公司的需求反饋，制定了一系列的培訓(xùn)計(jì)劃，旨在日益嚴(yán)峻的人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，招到優(yōu)秀人才，留住人才，用好人才，同時(shí)全面提升員工的綜合素質(zhì)，助力企業(yè)發(fā)展。

　　3月30日，集團(tuán)人力資源相關(guān)責(zé)任人齊聚公司中會(huì)議室，共同對(duì)2018年一季度的培訓(xùn)工作內(nèi)容進(jìn)行回顧，并就具體工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)的交流與互動(dòng)。

  一季度主要開(kāi)展的是招聘管理系列課程，包括年度招聘計(jì)劃的制定、簡(jiǎn)歷的篩選、電話邀約技巧、面試技巧、試用期管理等內(nèi)容。相關(guān)環(huán)節(jié)的責(zé)任人在培訓(xùn)中表現(xiàn)出了極高的積極性，并認(rèn)真做了筆記。當(dāng)然，如何將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效，則是培訓(xùn)工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，為此，集團(tuán)人力資源部在每一期培訓(xùn)的結(jié)尾，都會(huì)設(shè)置不同形式的互動(dòng)環(huán)節(jié)，以讓受訓(xùn)者在輕松的氛圍中強(qiáng)化記憶，充分吸收新知。

  本期的培訓(xùn)總結(jié)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，氣氛熱烈，大家分享了各自在招聘過(guò)程中總結(jié)的方法和思路，通過(guò)頭腦風(fēng)暴，一些工作中遇到的問(wèn)題得到了現(xiàn)場(chǎng)解決。這種培訓(xùn)不僅提升了受訓(xùn)者的業(yè)務(wù)技能，也對(duì)集團(tuán)下一步的招聘實(shí)效有較大的幫助。

  二季度，集團(tuán)人力資源部將開(kāi)啟新一輪的培訓(xùn)課程。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷充電，才能在提高自身工作能力的同時(shí)，提升部門(mén)的工作效率，促進(jìn)公司的整體發(fā)展。

  培訓(xùn)工作，是一項(xiàng)隱性任務(wù)，它可能沒(méi)有立竿見(jiàn)影的效果，但是細(xì)水長(zhǎng)流，終成江河。培訓(xùn)，不止于此，不限于此，培訓(xùn)，是集團(tuán)公司的一項(xiàng)常態(tài)工作！